Ansat din første medarbejder?

Hvis du bruger et lønbureau, kan det gøre hele processen nemmere og mere overskuelig. Du får dokumenteret bogføring, og oftest tager det ikke meget af din tid. Du skal være opmærksom på, at du stadig selv er ansvarlig for, at Skattestyrelsen får de rigtige oplysninger og betalinger til tiden.

Du kan søge efter lønbureauer på nettet, hvor du kan læse mere om, hvad de enkelte bureauer tilbyder, og hvad priserne er.

Du kan også vælge at bruge en revisor til at håndtere indberetninger og bogføring for dig.

Hvis du selv indberetter via eIndkomst, koster det dig ikke noget. Du skal bruge tid på at sætte dig ind i det, og hver måned skal du selv sørge for at indberette og betale til Skattestyrelsen. Du skal også stå for din egen bogføring.

Få adgang til eIndkomst

Læs mere om, hvordan du får adgang til eIndkomst på siden Få og giv adgang til eIndkomst

Opret din medarbejder i eIndkomst

1. Log ind på skat.dk/tastselverhverv
2. Vælg Ansatte
3. Vælg Indberet til eIndkomst eller Letløn
4. Vælg Indberette/forespørge på eIndkomst/LetLøn
5. Vælg Indberet ansættelsesoplysninger - herunder skattekortbestilling
6. Skriv medarbejderens cpr-nummer og vælg Ny
7. Skriv ansættelsesdato i "Ansat den"
8. Vælg skattekorttype. Spørg din medarbejder, om du skal bruge hovedkort, bikort eller frikort
9. Skriv datoen, skattekortet skal kunne anvendes fra, i feltet "Skattekort anvend fra dato"
10. Klik OK

Skattekortet er klar i løbet af 2 timer. Du kan finde det i menupunktet "Skattekort - forespørgsel" i TastSelv Erhverv.

Sådan indberetter du til eIndkomst

Del 1: Log ind og find eIndkomst-menuen

1. Log ind på skat.dk/tastselverhverv
2. Vælg Ansatte
3. Vælg Indberet til eIndkomst eller LetLøn
4. Vælg Indberette/forespørge på eIndkomst/LetLøn. Du er nu i eIndkomst-menuen
   1. Fremgår menupunktet ikke i oversigten, kan du tilmelde det i "Ændre tilmeldingsoplysninger". Du kan finde hjælp i menupunktet Ansatte > eIndkomst: Vigtig information > Få adgang til eIndkomst

Del 2: Indberet løn, feriepenge mm.

1. For at indberette lønoplysninger, skal du vælge menupunktet Indberet lønoplysninger - online
2. Vælg korrekt indkomsttype under "Indkomsttype". Skal du indberette almindelig lønindkomst (A-indkomst) skal du vælge "00 Almindelig lønindkomst og sygedagpenge"
3. Indtast medarbejderens cpr-nr. Felterne med navn, adresse, landekode mm. skal kun udfyldes for medarbejdere bosat i udlandet
4. Klik på Fortsæt
5. Indtast lønperiodens start- og slutdato (ÅÅÅÅMMDD). Lønperioden skal være den reelle opgørelsesperiode for optjeningen af lønnen
6. Indtast dispositionsdatoen (ÅÅÅÅMMDD). Dispositionsdatoen er den dag, hvor du udbetaler lønnen
7. Under "Lønningsform" vælger du, om der er tale om forudbetalt eller bagudbetalt løn
8. Har din virksomhed flere adresser, har virksomheden også flere produktionsenhedsnumre. Er det tilfældet, skal du oplyse det korrekte produktionsenhedsnummer for medarbejderen
9. Udfyld de relevante oplysninger i afsnittet "Detailoplysninger". Det kan fx være:
   1. Felt 200 Løntimer
   2. Felt 13 Am-bidragspligtig A-indkomst
   3. Felt 15 A-skat
   4. Felt 16 Am-bidrag
10. Eventuelle feriepenge indberettes i afsnittet "Feriepenge"
11. Yderligere oplysninger, fx om personalegoder, skal du indberette i afsnittet "Yderligere indberetningsfelter"

Del 3: Bekræft din indberetning

1. Skal din indberetning indeholde en indtægtsart fx ved indberetning af skattefri befordrings- og rejsegodtgørelse, kan du finde indtægtsarterne i afsnittet "Andre felter"
2. Vælg Fortsæt, når du har indberettet alle oplysningerne
3. Vælg Bekræft 

Du kan finde mere detaljeret information om de enkelte trin i eIndkomst: Indberetningsvejledning.

Indberet også de måneder, du ikke udbetaler løn

Vær opmærksom på, at hvis du en måned ikke udbetaler løn, skal du indberette "0". Du kan læse mere under "Hvis du en måned ikke indberetter løn (nulangivelse)" på Sådan indberetter du løn (eIndkomst).